Valorile pe care le au în vedere echipele GEFCO zi de zi sunt orientarea faţă de client, spre rezultate, spiritul de echipă şi deschiderea spre lume.

Cei 9.400 de angajaţi care formează grupul GEFCO pun pasiunea pentru excelenţă în slujba clienţilor sai industriali.

75 de naţionalităţi sunt reprezentate în cadrul grupului, promovând continuu diversitatea şi multiculturalismul.

GEFCO îşi bazează dezvoltarea pe principii de acţiune şi comportament responsabile din punct de vedere social. Astfel, în toate ţările în care este prezent, grupul implementează un „Acord-cadru mondial privind responsabilitatea socială”. În 3 ani, acest acord mondial a fost implementat în 20 de filiale ale grupului, care au iniţiat 160 de planuri de acţiune vizând următoarele angajamente:

• Respectarea drepturilor omului
• Siguranţa, condiţiile de muncă şi sănătatea
• Dezvoltarea competenţelor prin formarea continuă

O creştere internaţională, echipe mobilizate

Pentru susţinerea dezvoltării la scară mondială, GEFCO pune accentul pe internaţionalizarea echipelor sale. În ţările în care este prezent, grupul favorizează recrutarea de forţei de munca locale cu profil internaţional.

Mobilitatea internaţională este strategică pentru grup şi reprezintă o oportunitate unică pentru angajaţi. Aceasta contribuie la dezvoltarea unei culturi organizaţionale globale.

Dezvoltarea competenţelor

Pentru a pune în valoare cunoştinţele şi competenţele specifice grupului, GEFCO a creat GEFCO Campus, care este o universitate internă a Grupului. GEFCO Campus este destinat  schimbului de experienţă între manageri, aflându-se în strânsă legătură cu şcolile şi universităţile care formează talentele de mâine:, Şcoala Centrală din Paris, Universitatea din Oviedo (Spania), Universitatea Bocconi din Milano, Higher School of Logistics din Poznan (Polonia) etc.

De asemenea, internaţionalizarea grupului i-a determinat pe conducătorii acestuia să promoveze o cultură managerială pornind de la o bază comună: acesta este obiectivul programului de formare corporativă „Managerul GEFCO”. Acest program mondial se adresează tuturor colaborator care deţin o funcţie de conducere sau care lucrează la proiecte transversale. De la lansarea sa în 2003, 11.976 de angajaţi din 20 de ţări au beneficiat de acest program. Printre temele abordate se numără: managementul participativ, gestiunea proiectelor, coordonarea echipelor etc. Aflat în permanentă evoluţie, acest program se îmbogăţeşte treptat cu noi module, pentru a adera la orientările strategice ale grupului.